市局直属局四举措提升干部综合素质

为全方面提升干部综合素质水平，形成“学海无涯、学无止境”的良好学习态势，直属局于近期开展了科室集体学习活动，通过四大举措积极提升干部综合素质。

一是强化学习管理。各科室根据工作任务及时间安排，集思广益，征求科室全体成员意见，统一周五学习时间，制定本科室学习方案，并在此基础上严明了学习纪律，将迟到早退情况纳入当月绩效考核中。二是明确学习任务。各科室紧扣本科室工作职能职责与业务范围，由科室负责人制定每周需要学习的具体内容及任务，包括相关的政策文件、公报以及领导讲话等，学习领会其精神内涵，明确每周学习任务。三是形成学习氛围。学习过程中，各科室多举措形成本科室良好的学习氛围，通过科室成员间互相讨论、发言抢答、分段阅读等多种形式，活跃学习气氛。成立兴趣小组，相互交流其学习过程中遇到的困难与收获的知识，使学习过程不再枯燥乏味，提升学习兴趣。四是总结学习成效。每月最后一周的学习，由科长总结当月学习任务的完成情况，提炼学习成果，进一步完善学习机制，并将优秀的学习成果展现在全局干部面前，不断促进大家学习的积极性，提升全体干部的综合素质。 相关内容